Cum se introduce un sistem de motivație în producție

Astăzi, aproape toate întreprinderile au introdus sau introduc o varietate de sisteme de motivare a personalului. Cele mai eficiente sisteme sunt cele în care valoarea veniturilor angajatului depinde direct de rezultatele muncii sale. Cum să organizezi o evaluare a rezultatului muncii personalului de producție?

Pentru a asigura cea mai mare eficiență a sistemului de motivație implementat, este necesar să formulăm clar rezultatul muncii lucrătorilor de producție. Declarația rezultatului muncii ar trebui să conțină atât caracteristici cantitative, cât și calitative. Caracteristicile cantitative includ cel mai adesea indicatori de forță de muncă, cum ar fi: volumul producției, rata de producție a unei unități de producție etc. Caracteristicile calitative includ: gradul de conformitate a produselor finite la standard, respectarea procesului tehnologic etc.

Pe lângă caracteristicile cantitative și calitative, este necesar să se determine caracteristicile disciplinei de producție, care includ respectarea măsurilor de siguranță, respectarea regimului muncii etc.

Atunci când formulăm rezultatul muncii, este mai bine să descriem numărul maxim de caracteristici. Dar pentru sistemul de motivație, ar trebui să fie aleși doar cei mai semnificați. Pentru setul de caracteristici selectat pentru sistemul de motivație, este necesar să se formuleze cerințe clare și să le aducă lucrătorilor de producție cu câteva luni înainte de începerea evaluării forței de muncă bazate pe acestea.

Sistemul de motivație ar trebui să fie deschis personalului evaluat. Este mai bine să anunți începutul evaluării forței de muncă și impactul rezultatelor evaluării asupra veniturilor personalului la adunarea generală, pentru a asigura o înțelegere maximă de către angajații sistemului implementat și perspectivele acestora. Într-un loc public destinat personalului de producție, ar trebui organizat un stand de informații pe care să plaseze informații despre criterii, frecvență, metodologia de evaluare. Acolo puteți plasa fișa de evaluare, în care cei responsabili de evaluare vor reflecta în mod regulat rezultatele evaluării.