Cum în 1C contabilitate 8.3 pentru a calcula compensația pentru concediere

Orice șef trebuie să fie pregătit pentru faptul că, după concedierea unui angajat, va fi obligat să-i plătească un plan de salariu pentru toate orele lucrate, precum și o compensație pentru concediul neutilizat. Cum să reflecte această operație în contabilitatea 1C 8.3?

Art. 140 din Codul Muncii al Federației Ruse conține clauza conform căreia toate calculele cu angajatul la concedierea acestuia sunt făcute în ziua concedierii.

În 1C, contabilitatea nu este la fel de simplă ca de obicei. Nu există un document special care să creeze compensații pentru concediul neutilizat în timpul concedierii, precum și automatizarea calculării sumei. Prin urmare, această operație trebuie efectuată manual.

Procesul de calcul al compensației la concediere

1. Trebuie să începeți prin crearea unui nume în directorul „Taxe”, de exemplu, „Compensarea vacanței”;

2. Venitul este supus impozitului pe venit conform normelor, nu uitați să indicați acest lucru;

3. Câmpul „Cod” indică codul de angajare (nu există nicio listă de coduri specifice, prin urmare, se aplică de obicei anul 4800 „Alte venituri”);

4. Partea „Primele de asigurare”: tipul de venit indicat - „Impozabil în întregime prin primele de asigurare”;

5. Contabilitatea trebuie efectuată în conformitate cu articolul 255 din Codul fiscal al Federației Ruse, alineatul (1);

6. Fereastra: „Reflectare în contabilitate” indică: o metodă potrivită pentru atribuirea costurilor;

7. Apăsați butonul - „Înregistrare”.

Calculul concediului cu angajarea la concediere în 1C 8, 3 salariu și personal

1. Suma compensării trebuie calculată manual, după cum am menționat anterior.

2. Trecem la documentul „Încasarea plății de concediu”;

3. Este necesar să creăm un document nou în el, în care finalizăm angajatul concediat;

4. Capul documentului ar trebui să arate astfel: data de acumulare, data documentului, organizarea;

5. Dacă există mai mulți angajați în documentul aparținând aceleiași unități, puteți completa „Unitatea” necesară;

6. Butonul „Selecție” sau „Adăugare” vă permite să selectați un angajat din mai multe prezentate;

7. Urmează alegerea tipului de angajare sau „Compensarea vacanței”, care a fost creat anterior;

8. Și, în final, indicăm suma pentru angajare, unde impozitul pe venit personal va fi calculat automat.