Cum să suspendați o întreprindere
Video: CUM SA INCEPI CORECT O AFACERE, FARA RISCURI MARI! - CRISTIAN CHIFOI 2024, Iulie
Suspendarea întreprinderii de normele legislației federale și fiscale nu este prevăzută. De fapt, o organizație inactivă este obligată să raporteze inspectoratului fiscal, depunând zero declarații.
Veți avea nevoie
- - documente de companie;
- - documente de personal;
- - documente contabile;
- - formulare de documente pentru raportare zero;
- - legislație federală și fiscală.
Manual de instrucțiuni
1
Dacă decideți să suspendați compania pentru o perioadă nedeterminată, trebuie să concediați personalul companiei. Este posibilă efectuarea acestei proceduri numai cu acordul lucrătorilor. Cereți-le să scrie o declarație a propriei voințe. Dacă angajații compromit, atunci încheiați relația de muncă prin acordul părților.
2
Dacă specialiștii refuză să scrie o scrisoare de demisie, atunci puteți reduce personalul. Consimțământul angajaților nu este necesar. Realizați o comandă de reducere a personalului. Motivul publicării documentului poate fi o schimbare a condițiilor de muncă organizaționale și tehnologice. Notificați fiecare angajat individual despre un astfel de eveniment sub formă de notificări. Înmânează-le specialiștilor cu două luni înainte de data reală a reducerii locurilor de muncă.
3
Trimiteți informații despre viitoarele reduceri de personal la centrul de ocupare cu două luni înainte de această procedură.
4
După două luni, faceți o notă cu privire la reducerea înregistrărilor de muncă ale angajaților. Dă-le banii pe care îi datorează, plătește plata indemnizației pentru a nu încălca legile muncii.
5
Dacă compania are un singur fondator, care este directorul general și contabilul-șef, atunci singurul participant se trimite în vacanță pe cheltuiala proprie pentru o perioadă nedeterminată. Mai mult, el nu este scutit de raportare. Un sold zero, o declarație zero ar trebui să fie prezentate autorității fiscale. Este asigurat de Codul fiscal al Federației Ruse.
6
Dacă compania are mai mulți participanți, atunci directorul și contabilul-șef ar trebui să fie eliberați de posturile lor. Unul dintre fondatorii companiei este numit în locul conducătorului, care pleacă și în concediu fără întreținere, dar rapoartele sunt transmise la timp.
7
Cel mai bun mod de a suspenda o întreprindere este să o lichideze. Deci nu veți avea probleme cu biroul fiscal, angajații. În orice moment, aveți dreptul să creați o companie nouă și să desfășurați activități de la o nouă persoană juridică.
