Cum să deschizi o agenție pentru personalul de acasă

Nannies și menajere, menajere și asistente medicale, bucătari și grădinari - toți acești profesioniști au o mare cerere pe piața muncii. Dacă vă gândiți la propria afacere, încercați să profitați de această situație. Deschideți o agenție de recrutare acasă. Dacă corectați tranzacția, aceasta vă va oferi un venit constant.

Veți avea nevoie

• - statutul de antreprenor individual sau persoană juridică înregistrată;

• - bani pentru dezvoltarea afacerilor.

Manual de instrucțiuni

1

Explorați piața. Află câte agenții similare operează deja în orașul tău. Vizitați-le anonim sub pretextul unui client. Simțindu-vă „de cealaltă parte a baricadelor”, veți înțelege ce greșeli ar trebui să evitați în viitor și ce tehnici puteți lua în funcțiune. Încercați să discutați cu angajații, uneori din astfel de conversații informale puteți extrage o mulțime de informații valoroase.

2

Obțineți o licență pentru a lucra. Poate fi emis atât unui antreprenor individual, cât și unei persoane juridice.

3

Găsiți un spațiu pentru birouri. Este de dorit ca acesta să fie situat pe o stradă aglomerată sau să aibă un acces convenabil pentru mașini. O intrare separată este opțională, puteți deschide o agenție într-un centru de afaceri, institut sau orice altă clădire adecvată. Este recomandabil să nu existe un sistem de acces rigid la intrare, deoarece viitorii dvs. clienți ar putea să nu le placă.

4

Echipați locații pentru dispecerii care vor primi apeluri. Veți avea nevoie de un telefon cu mai multe linii - nimic nu enervează clienții precum un număr ocupat. Amenajează sala de recepție cu mobilier confortabil, pregătește o sală de întâlnire pentru candidați și o cameră pentru primirea clienților.

5

Luați în considerare un sistem de verificare a candidatului. Cu cât un client primește mai multe garanții, cu atât reputația agenției dvs. este mai mare. Puteți recruta specialiști sau puteți lucra cu aceștia pe baza contractelor contractuale.

6

Proiectați un sistem de interviu și scrieți instrucțiuni interne pentru angajați. La început, va trebui să efectuați interviuri și întâlniri cu clienții, însă, odată cu extinderea problemei, aceste funcții ar trebui transferate managerilor.

7

Angajați personal. Veți avea nevoie de doi manageri de schimb, un manager de servicii pentru clienți, specialiști în securitate, un contabil și o doamnă de curățenie. În timp, personalul poate fi extins.

8

Creați propriul site web. Reclamă activ serviciul tău pe forumuri locale, distribuie pliante în case de lux și centre de afaceri. Luați în considerare un program de servicii barter - în acest fel vă puteți oferi asistență publicitară gratuită.

Sfaturi utile

Când selectați candidații pentru muncă, contactați Centrul local pentru ocuparea forței de muncă. Veți putea încheia un acord ca angajator și puteți asigura un flux constant de persoane interesate de munca dvs.