Cum se creează o agenție de recrutare

Căutarea de locuri de muncă și servicii de selecție a personalului sunt oferite de multe organizații de resurse umane. Cu toate acestea, cererea pe această piață depășește în continuare oferta. Cu toate acestea, înainte de a crea propria agenție de recrutare, trebuie să studiați cu atenție sfera în ansamblu și activitățile potențialilor concurenți. Apoi puteți trece la acțiuni secvențiale.

Manual de instrucțiuni

1

Determinați direcția agenției de recrutare. Dacă veți fi angajat în muncă, serviciile vor fi plătite de către solicitanți. În cooperare cu marile companii și selectarea angajaților pentru aceștia în conformitate cu cerințele profesionale (recrutare), plata se percepe de la client. Luați în considerare opțiunea de specializare îngustă în două sau trei profesii, analizând piața și identificând deficiențele de personal într-o anumită industrie.

2

Găsiți un spațiu de birou care poate crea o impresie favorabilă vizitatorilor și care poate inspira încredere în profesionalismul dvs. Nu ultimul rol în acest lucru îl are mobilierul interior, ales cu mult gust. Este recomandabil să se prevadă mai multe camere pentru diverse scopuri funcționale: recepție, sală de ședințe, spațiul principal de lucru etc.

3

Angajații agenției de recrutare ar trebui să fie specialiști cu calități profesionale diverse: organizaționale, analitice și nu numai. Acestea trebuie să poată găsi o abordare individuală pentru fiecare client. Echipa trebuie să participe cel puțin un angajat calificat, capabil să controleze și să dirijeze activitățile începătorilor. Dacă decideți să vă concentrați pe unul sau două sectoare, este logic să angajați oameni cu experiență în munca de personal în aceste domenii. În plus, astfel de angajați, de regulă, au deja un candidat și uneori o bază de clienți, care în orice caz va trebui dezvoltată.

4

În condiții de concurență ridicată pe piața de recrutare, este important să ne gândim și să întocmim un plan de promovare a unei agenții de recrutare. Pentru o companie start-up cu un buget mic de pornire, opțiunea de publicitate contextuală pe internet, vizitarea expozițiilor profesionale și a altor evenimente similare, dezvoltarea unei linii de servicii de specialitate suplimentare care pot oferi organizațiilor un avantaj competitiv în sectorul lor este potrivită.

Sfaturi utile

Comenzile constante pot asigura cooperarea cu lanțurile de vânzare cu amănuntul, crescând în mod regulat numărul de puncte de vânzare.