Cum se stabilește dacă o organizație este eficientă sau nu

Eficiența organizației este determinată pe baza analizei diverșilor factori. Acestea includ atât indicatori financiari și economici, cât și socio-psihologici, de mediu și alți indicatori.

Veți avea nevoie

• - bilanț (formular nr. 1);

• - extrasul de profit și pierdere (formularul nr. 2);

• - extras de flux de numerar (formular nr. 4).

Manual de instrucțiuni

1

Evaluează activitățile companiei în termeni de eficiență financiară, după următorii parametri: profit net, flux de numerar, rentabilitate a investiției.

2

Determinați profitul net conform situațiilor financiare: la linia 2400 din formularul nr. 2 „Contul de profit și pierdere” veți găsi valoarea profitului net de la începutul anului, iar la linia 1370 a formularului nr. 1 - indicatorul total al veniturilor reținute acumulate în timpul activităților organizației. Comparați valorile anului curent cu perioadele anterioare pentru a urmări tendințele de creștere sau descreștere a profitului net.

3

Analizați fluxurile de numerar ale companiei în formularul nr. 4 „Situația fluxurilor de numerar”. Stabiliți surse de venit și direcții de cheltuieli, cele mai importante elemente de cost. Pe baza datelor obținute, faceți o concluzie despre eficacitatea gestionării fluxului financiar al organizației.

4

Calculați rentabilitatea investiției utilizând formula:

Ri = (Profit înainte de impozitare) / (Bilanț - Pasive pe termen scurt) x 100

sau Pu = p. 2300 / (p. 1700 - p. 1500) x 100.

Mai mult, investițiile includ nu numai investiții pe termen lung, dar și alte active imobilizate: clădiri, structuri, echipamente, mărci comerciale etc.

5

Evaluează eficiența economică a întreprinderii: realizează obiectivele prevăzute de statut, care este productivitatea și rentabilitatea acesteia. Determinați cât de productivă este activitatea companiei, dacă produsele sale îndeplinesc standardele de calitate și siguranță și dacă cererea clienților este asigurată. Indicatorii intensității energetice și prieteniei mediului sunt, de asemenea, foarte importanți: consumul ridicat de energie și poluarea mediului în procesul de producție reprezintă una dintre evidențele unei întreprinderi ineficiente.

6

O companie de succes și prosperă este, de asemenea, caracterizată de factori socio-psihologici: activitatea de muncă a angajaților, satisfacția lor pentru muncă, salariile și relațiile din echipă. Indicatorii unei organizări eficiente sunt stabilitatea relativă, armonia și stabilitatea interacțiunilor personale între angajați.

7

În plus, analizați procesul de gestionare și evaluați eficacitatea managementului organizației. Dezvoltarea și adoptarea deciziilor corecte asigură companiei eficacitatea producției, a forței de muncă și a managementului.