Care este diferența dintre lichidare și reorganizare

Procesele de reorganizare și lichidare au multe în comun, deși legal sunt proceduri individuale complet diferite, care au propriile caracteristici. Încetarea organizației - aceasta este principala asemănare unificatoare a acestor evenimente.

Lichidarea unei organizații

Încetarea finală și completă a întreprinderii implică lichidarea acesteia. Lichidarea unei întreprinderi poate fi voluntară sau obligatorie. Lichidarea forțată a companiei are loc în cazul detectării de către autoritățile de reglementare a unor încălcări grave ale legii în perioada întreprinderii. În cazul lichidării voluntare, compania depune o cerere autorităților de reglementare, efectuează decontări financiare finale cu furnizorii și clienții, reduce bilanțul la zero.

În procesul de lichidare apar obligații pentru decontarea definitivă a datoriilor, împrumuturilor bancare, emiterea de beneficii în numerar către angajați, plata plăților obligatorii la bugetul de stat și contribuțiile la alte fonduri sociale.

Lichidarea unei persoane juridice este efectuată de o comisie specială de lichidare în conformitate cu legislația stabilită.

Reorganizarea companiei

Procesul de reorganizare în final este și lichidarea întreprinderii, dar în acest caz toate drepturile și obligațiile sunt transferate unei alte organizații. Există mai multe metode de reorganizare a persoanelor juridice.

La fuziunea organizațiilor, persoana juridică supusă reorganizării transferă celorlalte drepturi și obligații. Acest tip de reorganizare presupune o reducere a cheltuielilor manageriale, o combinație de capitaluri și eficiența economică din creșterea scării producției. Fuziunea oferă o oportunitate de a crește competitivitatea întreprinderii nou create.

Fuziunea întreprinderii ca mod de reorganizare implică transferul obligațiilor și drepturilor de la organizația care își încetează activitățile către o altă organizație de afaceri angajată în activități de afaceri. În acest caz, întreaga povară fiscală este suportată de organizația existentă. Cu această metodă de reorganizare, o altă persoană juridică nu este înregistrată.

Alocarea în procesul de reorganizare se aplică în cazul încetării organizației de afaceri și al formării pe baza mai multor noi unități juridice.

Procedura de transformare presupune schimbarea formei juridice și juridice a organizației care trebuie reorganizată. Aceasta este transformarea unei întreprinderi comerciale în alta cu o modificare a proprietății sau a statutului. În acest caz, noii entități juridice sunt transferate toate obligațiile și drepturile de la organizația anterioară.

Articol aferent

Cum să lichidați singur un LLC: instrucțiuni pas cu pas