Contribuții la pensii pentru lucrătorii străini în 2016

Remunerarea lucrătorilor străini din Rusia este supusă primelor de asigurare. Deși migranții muncii nu pot conta pe primirea unei pensii ruse. Noile norme fiscale, care au intrat în vigoare în 2016, au făcut ca angajarea străinilor să fie mai puțin rentabilă pentru angajatori.

De ce depind primele de asigurare pentru cetățenii străini?

Tarifele și procedura de calcul a primelor de asigurare depind de statutul unui străin în Federația Rusă. Acestea pot fi următoarele:

• rezidenți permanenți - străini cu permis de ședere;

• rezidenți temporari - străini cu permis de ședere temporară;

• ședere temporară - străini cu card de migrație.

Aceste categorii de cetățeni sunt supuse evaluărilor. Dacă un străin este un specialist cu înaltă calificare, i se aplică condiții speciale pentru calcularea primelor de asigurare. Mărimea venitului său anual ar trebui să fie mai mare de 1 milion p. pe an. Pentru remunerarea unui specialist cu înaltă calificare cu rezerve temporare, contribuțiile la FIU și FSS nu sunt plătite.

Contribuții de asigurare la UIF din partea străinilor în 2016

Din 2015, contribuțiile la lucrătorii străini au fost evaluate din prima zi în care lucrează în Federația Rusă. Anterior, exista o regulă conform căreia contribuțiile pentru migranții cu ședere temporară nu erau percepute până când nu au ajuns la o ședere de șase luni. Acest lucru a făcut ca utilizarea forței de muncă străine să fie mai profitabilă pentru angajator decât atracția rușilor.

În 2016, contribuțiile nu sunt acumulate doar din salariul de ședere temporară în Federația Rusă specialiști străini cu înaltă calificare. Restul plăților către migranți sunt impozitate la o rată tarifară de 22%.

Contribuții de asigurare la FSS din străini în 2016

Contribuțiile de asigurări la Fondul de asigurări sociale în 2016 sunt percepute la plata tuturor străinilor cu ședere temporară cu contract de muncă pe o perioadă mai mare de 6 luni. Tariful va fi de 1, 8%. Alte categorii sunt impozitate cu o rată standard de 2, 9%.

Străinii vor primi dreptul la plata la spital. Alocațiile pentru maternitate și pentru copii nu le sunt în continuare permise.

Contribuțiile la vătămări trebuie plătite pentru toate categoriile de străini. Tariful este stabilit individual în funcție de tipul de activitate al companiei.