Deschidem o agenție de recrutare - ce trebuie să știți?

Se știe că cea mai mare parte a succesului oricărei companii depinde de o echipă de angajați - competența de bază și coeziunea sa. Încercările independente de a găsi un specialist de înaltă clasă nu au întotdeauna succes. Prin urmare, agențiile de recrutare câștigă astăzi popularitate. Personalul de lucru, de regulă, este compus din psihologi care pot selecta corect personalul în funcție de abilitățile profesionale și calitățile personale necesare.

Dar să ne uităm la partea inferioară a activității personalului și să vedem ce trebuie să știți pentru a începe o afacere în acest domeniu.

• La început, o agenție de recrutare poate exista chiar la tine. Munca începe atunci când există o bază de clienți, iar în timp ce este recrutată, nu este necesar să investești în chiria biroului și proiectarea acesteia. Birou suficient, scaun, telefon mobil și un computer conectat la Internet. Nu uitați să dezvoltați profiluri! Pentru început, acestea pot fi trimise clienților doar prin e-mail.
• Primii pași în activitatea de resurse umane includ publicitatea pe toate platformele multimedia posibile. O resursă de internet vă va permite să găsiți clienți pe burse virtuale de muncă (desigur, contra cost). Presa tipărită, ziarele de muncă specializate vă vor ajuta, de asemenea, să vă atragă atenția.
• Publicitatea poate fi adresată angajatorilor, potențialilor angajați sau, în același timp, ambilor, totul depinde de ce tip de agenție de recrutare doriți să gestionați. Există recrutare (pentru selecția personalului), headhunting (angajat în căutarea specialiștilor de înaltă clasă pentru companii mari), specializate, informații și agenții care combină toate cele de mai sus. Acestea din urmă reprezintă cel mai înalt nivel de dezvoltare a afacerii tale. Este foarte dificil și costisitor să construiești imediat o astfel de afacere.
• Sunteți gata să vă mutați la birou? Nu uitați că ar trebui să fie amplasat convenabil: într-un centru de afaceri mare sau în apropierea unui popas de transport în comun, astfel încât clientul să vă poată găsi rapid.
• Personalul agenției de recrutare ar trebui să fie format din cel puțin 3 angajați pentru a primi simultan clienți și apeluri telefonice.
• Pentru desert, cea mai bună parte este despre veniturile unei agenții de recrutare. Conform statisticilor, agenția de piață promovată medie, dar înrădăcinată, câștigă între 10 și 20 de mii de dolari pe lună.