Modul de plată a salariilor la antreprenorii privați

Un antreprenor individual (IP) nu își plătește propriul salariu, întrucât tot profitul este mijloacele sale personale. Dar când primii lucrători apar la un antreprenor individual, apare inevitabil întrebarea modului de a plăti salariile în mod corespunzător.

Manual de instrucțiuni

1

Calculul salariului se bazează pe forma și dimensiunea remunerației, care este stabilită în contractul de muncă. Este necesar să se stabilească numărul de ore sau zile lucrate (cu sistemul bazat pe timp) sau volumul serviciilor prestate, mărfurile vândute (cu sistemul de piese).

2

Dacă este necesar, se adaugă diverse indemnizații la salariul angajatului. De exemplu, pe baza condițiilor climatice din regiune și a condițiilor de muncă. Un antreprenor individual are, de asemenea, dreptul de a acorda un bonus unui angajat pentru rezultate bune de muncă.

3

După calcularea mărimii salariului, antreprenorul individual poate continua cu plățile. Salariul calculat trebuie împărțit în două părți - plata în avans și plata finală. Un avans poate fi plătit într-o sumă fixă ​​(de exemplu, 5 mii de ruble) sau din contul volumului de muncă efectuat. Procedura și condițiile de plată a salariilor trebuie documentate.

4

Puteți da salarii în numerar conform declarației, sub semnătura angajatului. În Rusia, există o formă unificată de declarații aprobate de Comitetul statistic de stat în 2004. O altă opțiune este transferul salariilor în contul bancar personal al angajatului.

Pentru orice opțiune de plată, antreprenorul individual trebuie să furnizeze fiecărui angajat o foaie de plată, care reflectă parametrii pentru calcularea salariului său.

5

Din totalul veniturilor (inclusiv salariul și bonusul), 13% (30% pentru nerezidenți) trebuie transferate la bugetul impozitului pe venit personal. IP acționează în acest caz ca agent fiscal. În mâinile angajaților, salariile sunt acordate fără impozitul pe veniturile personale. Mai mult decât atât, transferul impozitului pe venit se realizează doar o dată pe lună - în ziua plății plății finale.

6

Alte deduceri ale executării se pot realiza și din salariul angajatului - pensie, alte penalități etc., dar nu mai mult de 70% din valoarea salariului.

7

De asemenea, întreprinzătorul individual este obligat, din propriile sale mijloace, să facă deduceri pentru salariatul din FIU și FSS. În medie, valoarea impozitelor la fondurile extrabugetare este de aproximativ 30%.

Fii atent

Salariul nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim - 5 554 p. în 2014. Mai mult, într-o serie de regiuni poate fi stabilit salariul lor minim.