Cum să acumulezi un bonus pentru jubileu 3.1

Sefii ingrijitori isi recompenseaza intotdeauna angajatii cu bonusuri. Sfârșitul perioadei de raportare, succesele în producție sau vânzări, bonusurile pentru aniversare sunt unele dintre cele mai frecvente cazuri. Cum în 1C „Salariu și personal” 3.1 pentru a calcula prima pentru aniversare?

Opțiuni premium

1. Bonus unic - o perioadă fixă ​​de timp lucrată;

2. Premium cu dobândă pentru luna curentă;

3. Premium cu dobândă pentru luna / trimestrul / anul precedent.

Documentul „Premium” în versiunea 1C 3.1 va fi disponibil dacă în jurnalul „Taxe” există cel puțin un tip de calcul cu „Premium pentru un document separat”. În acest caz, trebuie indicat tipul de document - „Premium”. De asemenea, vă puteți baza pe configurarea inițială a programului, care începe atunci când îl porniți. De asemenea, puteți configura parametrii pentru calculul primei lunare. De asemenea, puteți specifica „Codul impozitului pe profit”, „Primele trimestriale”, „Primele anuale”, „Primele unice”.

Bonus unic sau fix

În fila „De bază”, trebuie să setați „Scopul angajamentului” - „Premium, angajarea este în curs” - „Conform unui document separat”. Tipul de document în sine este „Premium”. În continuare, va trebui să treceți la faptul că rezultatul ar trebui introdus într-o sumă fixă. Dacă totul este corect, angajamentul va fi gata.

Pentru a acumula „Bonus din salariu” trebuie să selectați „Bonus unic”, apoi angajatul și completați linia cu mărimea bonusului său. Procedura poate fi repetată pentru alți angajați, selectând toate simultan.

Procentul bonusului

Acest bonus este cel mai adesea acumulat din câștigurile totale. În cazul unui bonus lunar, este necesar să se țină seama de documentele de personal: transfer de personal, angajare planificată, modificări ale salariilor și angajamente planificate. Trebuie să țineți cont de baza de calcul calculată după formula: Baza de calcul se înmulțește cu Procentajul primei. Indicatorul bazei de calcul în sine este predeterminat inițial.

Acest indicator va fi introdus pentru angajat în fiecare lună după introducerea automată a valorii. În continuare, trebuie să alocați un bonus într-o manieră planificată. Pentru a face acest lucru, în revista „Schimbarea salariului angajaților” puteți modifica salariul. Aici puteți ține cont de tarif, de exemplu, pe oră.