Cum în contabilitatea 1C 8.3 pentru a acumula concediul plătiți după concediere

Problema acumulării plății de concediu pentru concediere poate fi considerată destul de relevantă astăzi, deoarece aproape toți angajații, angajatorii și contabilii au avut de a face cu această procedură. Și, bineînțeles, în aceste scopuri, puteți utiliza programul „Contabilitate 1C 8.3”, care ține cont de prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, garantând tuturor angajaților o perioadă anuală de 28 de zile calendaristice de vacanță.

Calculul concediului de odihnă

Atunci când se calculează plata de concediu folosind produsul „Contabilitate 1C 8.3”, este important să luăm în considerare faptul că, spre deosebire de programele specializate, în acest caz, calculul în sine trebuie făcut manual. Pentru a face acest lucru, utilizați formula:

Compensare = Numărul de zile de concediu nerealizate x Câștigul mediu.

Adică se iau în considerare venitul mediu anual și zilele neutilizate ale concediului anual. În plus, este important ca părțile interesate să știe că această compensație trebuie plătită salariatului care pleacă în conformitate cu standardele legale din ultima zi a activității sale.

Un punct important este determinarea numărului de zile nerealizate pentru concediu. Se calculează ca produs al numărului de luni lucrate și al zilelor de concediu care le cad. Sub rezerva utilizării parțiale a concediului, este necesar să scădem zilele realizate pentru odihnă din rezultatul de mai sus.

Ținând cont de faptul că Codul Muncii al Federației Ruse a determinat concediul anual pentru angajați în valoare de 28 de zile calendaristice, numărul zilelor de concediu definite ca valoare constantă pentru fiecare lună lucrată este de 2, 33 (28/12). Iar lunile incomplete de producție sunt rotunjite conform regulilor matematice la o valoare întreagă. De exemplu, 10 zile vor fi „0” și 20 de zile vor fi „1”.

Configurarea programului "Contabilitate 1C 8.3"

Pentru a acumula plata de concediu, în primul rând, este necesar să se ia unele măsuri pregătitoare pentru configurarea programului. Pentru aceasta, efectuați următorii pași:

- „Salariu și personal” (introduceți);

- „Setări salariale” (faceți clic);

- „În acest program” (puneți o etichetă);

- „Salarizare” (apăsați butonul);

- „Salarizare” și „Ține evidența” (bifat);

- „Recontare automată” (puneți o marcă de verificare, dacă este necesar);

- „Taxe” (introduceți);

- „Creare” (apăsați butonul);

- „Nume de angajare” (completați coloana);

- „Cod de venit” (completați coloana);

- „Alte venituri” (completați coloana);

- „Venit complet impozabil

"(completați coloana);

- „Metoda de reflecție” (completați coloana);

- "p. 8, articolul 255 din Codul fiscal al Federației Ruse" (completați coloana);

- o metodă de reflectare a angajamentelor (corespunde contului);

- „Înregistrare și închidere” (apăsați butonul).