Cum să organizezi o agenție de recrutare
Video: Afaceri născute în studenţie 2024, Iulie
Se știe că succesul oricărei afaceri depinde de oameni bine aleși. Prin urmare, multe companii preferă să aibă încredere în selecția personalului față de specialiști - agenții de recrutare. Nu este dificilă organizarea unei astfel de afaceri, deoarece licențele pentru activități de recrutare nu sunt necesare. La început, este nevoie doar de înregistrare, spații, un angajat și clienți.
Manual de instrucțiuni
1
Succesul agenției dvs. de recrutare depinde de numărul de comenzi pe care le efectuați. Prin urmare, asigurați-vă un flux de astfel de comenzi. Pentru aceasta ai nevoie de clienți - companii și antreprenori. Trebuie să fie găsite în primul rând, deoarece altfel costul spațiilor și salariile pentru angajați la început nu va avea sens. Cea mai ușoară modalitate de a găsi primii clienți este prin companii cunoscute (cele în care lucrați tu și prietenii dvs.).
2
Înregistrează-te ca antreprenor individual. Pentru a face acest lucru, depuneți o cerere, completată în formularul prescris, la biroul fiscal al reședinței și plătiți o taxă de 800 de ruble. Nu uitați să luați un pașaport și să scrieți o declarație cu privire la trecerea la un sistem fiscal simplificat. Înregistrarea va dura cinci zile lucrătoare. După aceasta, va trebui să deschideți un cont bancar.
3
Un antreprenor individual are dreptul de a desfășura afaceri din propriul apartament. Prin urmare, dacă nu vă puteți permite să închiriați imediat un birou, atunci profitați de acest lucru și lucrați de acasă. Principalul lucru este să ai un telefon și internet acasă. În viitor, intenționați să închiriați o cameră mică (20-30 de metri pătrați) într-un loc accesibil pentru clienți, de preferință nu foarte departe de centrul orașului dumneavoastră.
4
Dacă aveți experiență în recrutarea de personal pentru companii, începeți să lucrați singur. Cu un număr tot mai mare de comenzi, angajați un angajat - un manager de personal cu experiență. Nu are sens să iei „vedeta” hr-managementului, deoarece un astfel de angajat te va costa scump, iar munca într-o companie mică îl poate plictisi rapid. Dar nici măcar nu angajați un student ieri. De asemenea, este recomandabil să angajați un contabil vizitator, în caz contrar, va trebui să țineți contabilitatea și să comunicați singuri cu autoritățile fiscale.
5
Pentru a asigura un flux constant de clienți, luați în considerare publicitatea. O agenție de recrutare poate fi publicizată în presa de afaceri, la conferințe, pe Internet. Aveți grijă de site-ul prin care vă puteți contacta rapid. Tipăriți pliante și angajați promotori care le vor distribui în centrele de afaceri mari.
