Managementul afacerilor

Cum se lichidează o companie în 2017

Cum se lichidează o companie în 2017

Video: ACȚIUNI vs OBLIGAȚIUNI vs IMOBILIARE - Avantaje - Dezavantaje - Lichiditate - Risc - Diversificare 2024, Iulie

Video: ACȚIUNI vs OBLIGAȚIUNI vs IMOBILIARE - Avantaje - Dezavantaje - Lichiditate - Risc - Diversificare 2024, Iulie
Anonim

Lichidarea unei companii este un proces care își finalizează activitățile și își încheie toate drepturile și obligațiile. Acest proces poate fi voluntar sau obligatoriu. Coercitivul se desfășoară prin decizie a autorităților judiciare în cazul în care societatea este declarată falimentă și nu își îndeplinește obligațiile de decontare sau în cazul activităților ilegale ale companiei. Lichidarea voluntară a unei companii este reglementată de art. 61 din Codul civil al Federației Ruse.

Image

Manual de instrucțiuni

1

În primul rând, fondatorii companiei trebuie să decidă asupra rezilierii societății la ședința fondatorilor și să numească o comisie de lichidare (paragraful 2 al articolului 62 din Codul civil al Federației Ruse). Decizia este reflectată pe hârtie și înregistrată.

2

În termen de trei zile, comisia trebuie să notifice în scris autoritățile (fiscale) înmatriculare (formularul P15001 și formularul P15002, notificat) cu o anexă privind lichidarea și alegerea comisiei de lichidare (2 exemplare). Autoritățile fiscale fac modificări în registru. Din acest moment, orice activitate a întreprinderii este interzisă, iar toate deconturile monetare se fac doar printr-o comisie. De asemenea, este necesar să notificați în scris Fondul de pensii și Fondul de asigurări sociale în termen de trei zile.

3

Comisia de lichidare anunță încetarea activităților companiei în mod oficial în mass-media tipărite specializate pentru a notifica creditorilor săi finalizarea lucrărilor și începutul decontărilor finale. Anunțurile sunt plasate în ziarele federale. Termenele limită pentru perceperea creditorilor sunt limitate la două luni.

4

Angajații și angajații companiei sunt avertizați cu privire la concediere împotriva primirii timp de cel puțin două luni (paragraful 1 al alineatului 1 al articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse). Lichidarea companiei este raportată biroului pentru ocuparea forței de muncă din oraș, cu transmiterea informațiilor tuturor angajaților concediați.

5

Comisia de lichidare elaborează și aprobă un plan pentru procedură. Acesta include un inventar al proprietății companiei, decontări cu angajații, plata impozitelor (clauza 1, articolul 49 din Codul fiscal al Federației Ruse), pregătirea unui bilanț intermediar de lichidare după data limită de depunere a creanțelor de către creditori (articolul 63 din Codul civil al Federației Ruse). Soldul provizoriu este aprobat de fondatorii companiei și este furnizat autorității fiscale în termen de trei zile. Autoritatea fiscală are dreptul să efectueze auditul la fața locului al companiei în ultimii 3 ani.

6

Decontarea cu creditorii se bazează pe cerințele acestora și pe bilanțul intermediar de lichidare, ținând cont de prioritatea stabilită de lege.

7

După decontări cu toți creditorii, angajații companiei și plata impozitelor, se întocmește un bilanț de lichidare (clauza 5, articolul 63 din Codul civil al Federației Ruse), care este, de asemenea, aprobat de fondatori și convenit cu autoritățile fiscale. Bunurile rămase ale companiei sunt distribuite între fondatori în funcție de cota lor din capitalul autorizat. Apoi toate conturile bancare ale companiei sunt închise, ceea ce este, de asemenea, notificat biroului fiscal.

8

Înregistrarea de stat a rezilierii companiei se face după înregistrarea în registru. Pentru aceasta, este necesară depunerea unei cereri de înregistrare a statului de lichidare a companiei (Formularul P16001), un bilanț, certificate din fondurile despre absența datoriei, o chitanță pentru plata taxei de stat la oficiul fiscal la sediul companiei. Certificatul este eliberat după 5 zile.

9

Operațiunile finale de lichidare a companiei includ retrogradarea în diverse fonduri, distrugerea sigiliului și livrarea tuturor documentelor de la personalul companiei la arhivă.

Recomandat