De ce să printezi?

În conformitate cu legea aplicabilă, practic orice întreprindere este obligată să aibă un sigiliu. Totuși, acest lucru depinde de forma de proprietate. Parteneriatele și companiile cu răspundere suplimentară sunt exceptate de la această cerință. Prezența unei amprente de sigiliu este necesară pe personal, documente legale și legale, acolo unde este prezentă semnătura oficialului.

Prezența unei amprente a unui sigiliu este obligatorie pentru contracte. Acestea sunt semnate de directorul organizației sau de o altă persoană autorizată. Fără sigiliu, acesta poate fi invalidat. Atunci când încheie un contract de muncă, angajații trebuie să acorde o atenție deosebită prezenței amprentei sale.

Prezența unui sigiliu pe ordinele de admitere, concediere, transfer nu este obligatorie. În practică, însă, s-a dezvoltat o altă situație că amprenta sa este plasată acolo unde este prezentă semnătura șefului întreprinderii. Când un angajat solicită o copie a cărții de lucru, o comandă de admitere / concediere, atunci este necesar să scrieți pe ea cuvântul „Adevărat” sau „Copia este adevărată”, indicați numele poziției personalului, numele acestuia, inițiale. Ofițerul de personal trebuie să pună o semnătură personală și un sigiliu pe sigiliul companiei sau al departamentului de personal, care ar trebui plasat astfel încât să nu închidă semnătura, deoarece în viitor pot exista probleme cu compararea acesteia. În general, este acceptat ca sigiliul să fie amplasat pe partea din titlul postului.

Înscrierile pe pagina de titlu a cărții de lucru, precum și în interiorul acesteia, trebuie să fie certificate cu sigiliul companiei sau al serviciului personal. Când un angajat părăsește organizația, este transferat într-o altă poziție sau la un alt angajator, impresia ei trebuie să fie prezentă. Sigiliul trebuie să fie aplicat astfel încât semnătura oficialului și transcrierea să fie lizibile.

La schimbarea datelor cu caracter personal ale unui specialist, ar trebui să se facă o înregistrare care confirmă acest fapt în cartea sa de lucru. O astfel de înregistrare trebuie să fie certificată cu un sigiliu. Denumirea companiei pe aceasta trebuie să corespundă cu numele companiei din statut sau în alt document constitutiv. Dacă redenumirea a avut loc, aceasta trebuie să fie stabilită, certificată cu un nou sigiliu al organizației.

Prezența unei amprente a sigiliului este obligatorie la încheierea contractelor care au forță juridică. Singurele excepții sunt cazurile care necesită notarizare.

Când să ștampileze