Caracteristici ale structurii liniare-funcționale a întreprinderii

Structura liniar-funcțională a întreprinderii este un sistem special de management. În acest sistem, funcțiile managerilor pot fi obligatorii și au un caracter recomandabil. O astfel de schemă de management se bazează pe mai multe principii și are o serie de caracteristici.

Principiile structurii funcționale liniare

În structura întreprinderii există întotdeauna un director general, sub conducerea căruia lucrează șefii de departamente. Ei afectează lucrătorii în conformitate cu obiectivele lor. Managementul superior are un efect liniar asupra angajaților. Șefii funcționali au un impact tehnologic. Orice contractant poate delega o parte din munca sa unui angajat din aval. Astfel, relația „șef - subordonat”.