Cum să conduci o companie nouă

În cele din urmă, ați înregistrat o companie nouă, ați ales un sistem de impozitare, ați primit toate documentele necesare, sigilii, timbre și formulare, ați deschis un cont bancar, a înregistrat o casă de marcat. Acum trebuie să aflați cum să conduceți o companie nouă, unde să începeți contabilitatea și ce acțiuni trebuie prevăzute.

Manual de instrucțiuni

1

Capitalizați activele primite ca o contribuție la capitalul autorizat al organizației. Dezvoltați structura întreprinderii, întocmiți un tabel de personal și emite o ordine în care atribuțiile contabilului șef sunt atribuite unei persoane specifice.

2

Gândiți-vă la forma în care va fi rezervată noua organizație. Efectuați o analiză a software-ului de contabilitate specializat oferit pe piața software. Alegeți-l pe cel care va fi înregistrat la întreprinderea dvs.

3

Dezvoltarea și aprobarea personalului. În ea, determinați compoziția cantitativă și calitativă a angajaților companiei, salariile acestora. Stabiliți o rată pentru fiecare post, mărimea primelor. Elaborați contracte de muncă, determinați procedura de remunerare materială suplimentară, stimulând și încurajând calitatea forței de muncă. Dacă este necesar, dezvoltați un contract de negociere colectivă. Familiarizarea angajaților întreprinderii cu îndatoririle lor oficiale pentru semnare.

4

Faceți o comandă pentru acei angajați cărora li se va atribui responsabilitatea pentru valorile bănești și materiale (casiere, depozitari etc.). Încheiați un contract de răspundere cu fiecare responsabil.

5

Responsabilitatea dvs. este să întocmiți o nouă carte de lucru pentru angajații pentru care compania dvs. a devenit primul loc de muncă. Obțineți pentru ele carduri de contabilitate personificată în corpul teritorial al fondului de pensii al Federației Ruse. Pentru acei angajați care aveau deja o poliță de asigurare medicală obligatorie în mâinile lor, colectați-i pentru reînnoire. Închei un acord cu o companie de asigurări, încheie o asigurare medicală pentru toți angajații tăi.

6

Emite o comandă privind politicile contabile ale întreprinderii. Aproba graficul de lucru al conturilor, registrelor contabile și formularelor de documente pentru care nu există formulare unificate și formulare aprobate. Durata acestor acțiuni necesare este limitată - aceasta trebuie făcută în cel mult 90 de zile de la începerea întreprinderii.

7

Gândiți-vă la politicile contractuale ale noii firme. Pregătiți proiecte de contracte pentru a vă proteja de eventuale conflicte cu contractanții.