Cum să acumulați un bonus în funcție de rezultatele anului în MP 3.1

Toată lumea cunoaște conceptul de „al treisprezecelea salariu”. Aceasta este ceea ce oamenii numesc premiul anual, care este unul dintre instrumentele de motivare în multe întreprinderi interne. Acest tip de bonus poate fi acumulat în programul ZUP 3.1.

Programul „1C: Salariul și gestionarea personalului, versiunea 3” prevede acumularea de bonusuri pentru anul respectiv. Pentru a face acest lucru, este necesar să faceți anumite setări în ea, apoi să alegeți metoda de taxare și procedura de plată.

Configurare inițială

Pentru a configura programul ZUP 3.1 pentru calcularea bonusului în funcție de rezultatele anului, trebuie efectuate următoarele manipulări:

- În primul rând, trebuie să accesați pagina „Configurarea inițială a programului”;

- ar trebui să faceți clic pe butonul „Aplicați setări” (în fereastra „Taxe” vor apărea două tipuri de calcul premium);

- trebuie să utilizați butonul „bonus anual”;

- este necesar să se pună o marcă opusă liniei „Bonus anual acumulat”.

Metoda de angajare

Dintre cele trei opțiuni pentru calcularea primei (ca procent din câștig, o sumă fixă ​​sau ambele), trebuie să o selectați pe cea necesară.

Prima cale:

- pe pagina „Configurarea inițială a programului” caseta de selectare este plasată lângă linia „Utilizăm prima metodă - angajarea ca procent din câștiguri”;

- după aceea, va apărea fereastra „Premium pentru anul (la sută) (încasări)”;

- în coloana „Calcul și indicatori” ar trebui să existe un steag opus liniei „Rezultatul este calculat”;

- în coloana „Formula” este indicat calculul matematic, care prevede definirea acestui indicator ca produs al bazei de calcul prin raportul dintre procentul primei și numărul „100”.

Al doilea mod:

- în „Setarea inițială a programului” este setat „Utilizăm a doua metodă - acumularea unor sume specifice în ruble”;

- în fereastra „Premium pentru anul (suma) (încasare)” din coloana „Calcul și indicatori” trebuie să se indice „Rezultatul este introdus cu o sumă fixă”.

A treia cale:

- în „Configurarea inițială a programului” este setat „Utilizăm ambele metode de calculare a primei anuale”;

- Ambele tipuri de taxe devin disponibile.

Procedura de plată

După determinarea metodei de angajare, faceți clic pe butonul „Următorul”, ceea ce va conduce la alegerea procedurii de plată. Există, de asemenea, trei.

Calculul bonusului se realizează prin decizia conducerii la calculul final al salarizării. Această opțiune implică selectarea sumei sau procentului primelor pentru anul pentru fiecare angajat în parte. În acest caz, trebuie efectuate următoarele manipulări:

- în coloana „angajamentul este îndeplinit” este setat la „Numai dacă se introduce valoarea indicatorului”;

- pe baza metodei de selecție preselectate în documentele „Introducerea bonusului anual” sau „Introducerea bonusului anual cu dobândă” stabilește valoarea primei

- în documentul „Salarii și contribuții” se înregistrează bonusul anual.

Încasarea bonusului se realizează în perioada inter-decontare (separat de salariu):

- coloana „Încasarea este în curs” se completează cu „Conform unui document separat”;

- înregistrarea primei anuale se face în documentul „Premiu”.

Bonusul este calculat într-o lună împreună cu salariul (prevede acumularea anuală într-o anumită lună):

- "Tip de încasare" - "Mărimea primei este atribuită în prealabil cu documente de personal";

- coloana „Încasarea este îndeplinită” - „În lunile listate”;

- Înregistrarea bonusului anual se face în documentul „Calculul salariilor și contribuțiilor”.