Cum în contabilitatea 1C 8.3 să acumulezi un bonus angajaților

Salariul (articolul 129 din Codul muncii al Federației Ruse) - remunerarea forței de muncă în funcție de calificarea angajatului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile muncii prestate. Dar este important, de asemenea, să recompensăm angajații cu bonusuri pentru a-i stimula pentru muncă ulterioară. Cum să adăugați acest element la programul de contabilitate 1C 8.3 și să acumulați cu succes un bonus?

Este important în această etapă să ne gândim la structura și natura plăților, deoarece acestea trebuie întocmite în conformitate cu legea. Plata se acumulează peste salariul angajatului.

"În conformitate cu clauza 2 a articolului 255 din Codul fiscal al Federației Ruse, o organizație are dreptul să atribuie salariaților bonusuri pentru rezultatele producției în scopuri fiscale. Cu toate acestea, consecințele fiscale ale unor aspecte ale bonusurilor pot deveni foarte împovărătoare pentru companie."

Documente pentru atasarea premiului:

Costurile trebuie justificate în legătură cu o serie de condiții:

1. Furnizarea de remunerare: pentru aceasta este necesară suplimentarea prevederii privind remunerarea contractelor de muncă, cu clauza privind plata bonusurilor către angajați.

2. Consolidarea și desemnarea în documente specifice a indicatorilor de bonus diferențiați (clauza 1, articolul 252 din Codul fiscal al Federației Ruse). Actul trebuie să conțină următoarele criterii:

• motive pentru plata bonusurilor; indicatori specifici de performanță măsurabili pentru bonusuri;

• surse de plată premium;

• mărimea primelor și procedura de calcul a acestora.

Documente care confirmă baza de plată a primelor (clauza 1, articolul 252 din Codul fiscal al Federației Ruse):

• petiție;

• memoriul supraveghetorului imediat.

• un document care include plățile pentru bonusul angajaților - o comandă (instrucțiuni) privind stimulentele angajaților (formularul T-11, T-11a sau în forma elaborată de angajator)

Este important ca prima să nu fie plătită în detrimentul profitului net al companiei, al venitului alocat sau al fondurilor cu destinație specială.

Crearea unei prime în programul Contabilitate 1C 8.3

Prima în sine nu este calculată, prin urmare, trebuie indicată la calcularea salariilor.

Pentru a acumula un bonus lunar cu dimensiuni fixe, este suficient să adăugați bonusul o dată prin „Angajare” sau „Transfer de personal”. Apoi va fi completat automat în „Salarizare”.

Dacă valoarea bonusului se modifică de la lună la lună, puteți adăuga bonusul angajatului prin „Angajare” sau „Transfer de personal” cu o anumită sumă, apoi faceți doar o corecție a sumei din documentul de angajare. Sau alegeți în document calculul primei manual și stabiliți suma.

1. Adăugați la directorul „Angajamente” din fila „Salariu și personal” / „Mai mult” / „Setări salariale”;

2. În setări, faceți clic pe hyperlinkul „Charges”;

3. În continuare, creăm un nou angajament - „Creați” cu numele și codul de angajare ” (Codul impozitului pe venit personal - 2000);

4. Tipul de venit trebuie să fie pentru primele de asigurare - „Venituri care sunt impozitate integral de primele de asigurare”;

5. Tipul cheltuielilor în conformitate cu articolul 255 din Codul fiscal al Federației Ruse - p.p. 2;

6. Am pus steagul „Inclus în componența taxelor pentru calcularea taxelor„ Coeficientul de district ”și„ Marcarea Nordului ”;

7. Metoda de reflecție nu este necesară, deoarece coincide cu metoda de calcul a salariului salariatului;

8. „Scrieți și închideți”, actualizați programul pentru a vedea corect modificările.

Pe baza comenzii, contabilul calculează mărimea bonusului pentru angajatul organizației și efectuează transferul de fonduri către bancă. În plus, prima reflectată anterior, angajatul băncii acceptă și transferă contul / cardul către organizație în perioada specificată.

În fiecare lună, este necesar să verificați clasificatorul băncilor relevante din Federația Rusă în 1C 8.3, deoarece directorul simplifică foarte mult munca. Ajută la evitarea erorilor de intrare manuală în momentul introducerii detaliilor bancare necesare pentru decontări atât cu angajații cât și cu clienții.