Cum se face o înregistrare în cartea de lucru un

Însuși SP nu ar trebui să scrie nimic în carnetul său de lucru. O confirmare a angajării sale este un certificat de înregistrare de stat în acest statut. Un alt lucru este când a angajat muncitori. În munca lor, pentru a face note cu privire la angajare, începând cu 2006, el nu numai că are dreptul, dar este obligat.

Veți avea nevoie

• - forma de evidență a angajării;

• - stilou;

• - Un contract de muncă și un ordin de angajare, transfer, concediere, etc.;

• - tipărire.

Manual de instrucțiuni

1

Antreprenorii sunt obligați să păstreze cărțile de muncă pentru fiecare angajat, relația de muncă cu care a durat mai mult de cinci zile.

Înainte de a face o altă înscriere în cartea de muncă a angajatului, antreprenorul trebuie să indice numele său complet ca rubrică: „Antreprenor individual Ivan Ivanov”.

2

Apoi, este necesar să indicați în coloanele corespunzătoare numărul de serie al înregistrării, data intrării sale (strict în cifre arabe în format „dd.mm.yyyy”), o fișă de lucru care indică poziția cu exact aceeași redactare ca în contractul de muncă și ordinea de admitere pentru a lucra și rezultatul acestei comenzi (nume, prescurtare, număr și dată).

Următoarele înregistrări sunt făcute în același format: la transfer în altă poziție, concediere etc.

Un sigiliu și o semnătură nu sunt certificate decât printr-o evidență de demitere.

3

Dacă angajatul nu are o carte de lucru, antreprenorul este obligat să aibă acest document pentru el. Mai mult, el are dreptul să recupereze de la angajat costul formularului sau să deducă această sumă din salariul său.

Toate informațiile necesare pentru pagina de titlu sunt completate pe baza documentelor care dovedesc identitatea salariatului și confirmă educația, calificările etc.

un record în cartea de muncă