Modul de determinare a salarizării anuale
Video: Masurarea glicemiei 2024, Iunie
Salarizare - suma de bani din care remunerația angajaților întreprinderii. Acest indicator afectează costul de producție, adică. pe profitabilitate. Este format din salariile principale și suplimentare și este planificat. La planificare, se calculează fondurile salariale orare, zilnice, lunare și anuale, care diferă în compoziția elementelor salariale incluse în acestea.
Manual de instrucțiuni
1
Pentru a determina fondul anual de salarii, calculați mai întâi salariul mediu al angajaților dumneavoastră. Întrucât salariile sau categoriile tarifare sunt diferite pentru toată lumea și, în consecință, salariile diferite, determină indicatorul integral care caracterizează nivelul său mediu (SZ). Se calculează ca cotul divizării sumei de bani cheltuite în perioada trecută (anul) pentru remunerarea angajaților întreprinderii (OT) la numărul mediu de salariați (SSC): SZ = OT / SSS.
2
În funcție de sarcina cu care vă confruntați, în analiza economică, salariul mediu poate fi determinat ținând cont de salariile orare, zilnice sau anuale, care au fost determinate pentru perioadele anterioare. Calculați salariul mediu pentru orice perioadă de facturare folosind formula SZ = OT / K, unde K este numărul de ore de lucru lucrat pentru perioada de facturare, iar OT este plata efectivă pentru munca lor în aceeași perioadă.
3
Salariul efectiv pentru o oră de timp de lucru, care este în esență un fond salarial pe oră, include salariile lucrătorilor de timp și ale lucrătorilor în timp, care sunt calculate pe baza ratelor tarifare, a ratelor tarifare, a orelor efective lucrate și a numărului de angajați. De asemenea, include un fond de salarii pentru manageri și specialiști, bonusuri plătite în baza unui contract colectiv și plăți de compensare (pentru ore suplimentare, condiții de muncă grea, conducerea echipei etc.).
4
Atunci când calculați fondul de salarii zilnic, luați în considerare, pe lângă fondul pe oră, acele suplimente care i se aplică: adolescenți cu fracțiune de normă și mame care alăptează. Când calculați fondul anual, care este format pe baza zilnicului, luați în considerare salariile suplimentare incluse în perioada anuală. Acestea sunt sumele plătite angajaților pentru concedii regulate și suplimentare, plata concediului de studii și cele asociate cu îndeplinirea sarcinilor de stat.
5
Indicatorul planificat al facturii salariale pentru anul următor (FZPg) este calculat conform formulei FZPg = SSCHg * SZg, unde SSCHg este numărul mediu de salariați pe an, SZ este salariul mediu pe an.
