Cum se stabilește dimensiunea organizației

Întreprinderea dintr-o economie de piață este principala verigă a producției sociale. Este o unitate de afaceri separată, care este creată pentru a atinge un obiectiv specific - de regulă, aceasta este generarea de venituri. Toate întreprinderile variază ca mărime.

Manual de instrucțiuni

Determinarea dimensiunii întreprinderii este destul de simplă. În conformitate cu standardele rusești, acestea sunt împărțite în mici, mijlocii și mari. Întreprinderile mari, de regulă, se specializează în producția de produse standard în vrac, obținând astfel leadership în lupta împotriva concurenților. Întreprinderile de dimensiuni medii se specializează cel mai adesea în producerea de produse cu destinație restrânsă. Își mențin poziția pe piață datorită deținerii de tehnologii unice. Întreprinderile mici produc de obicei produse în care introduc diverse inovații.

Mărimea unei întreprinderi poate fi determinată dacă numărul angajaților săi este cunoscut. Întreprinderile mici sunt cele cu 50 sau mai puțin de angajați. Printre cei de mijloc se numără cei cu 50-500 de angajați. Întreprinderile mari cu peste 500 de lucrători sunt considerate mari. În același timp, întreprinderile mari - peste 1000 de angajați - sunt selectate ca grup separat.

Numărul de angajați este cel mai acceptabil semn de determinare a mărimii întreprinderilor. Este foarte strâns legat de afilierea lor în industrie. De regulă, întreprinderile de metalurgie feroasă și inginerie mecanică sunt mari și foarte mari. În industria ușoară și alimentară lucrează în principal întreprinderile mijlocii, în industria prelucrării lemnului și a îmbrăcămintei - mijlocii și mici. Rolul principal în economia națională revine întreprinderilor mari, în ciuda faptului că numărul acestora este mic. În Rusia, cea mai mare parte a economiei este ocupată de întreprinderi mici și mijlocii.

Criteriul pentru determinarea mărimii întreprinderii poate servi ca volum al produselor sau serviciilor. Este de obicei utilizat în clasificarea organizațiilor de furnizare și tranzacționare.

În prezent, se acordă un sprijin deosebit întreprinderilor mici. Pe lângă numărul de angajați, există și alte criterii pentru clasificarea întreprinderilor ca fiind mici. În capitalul lor autorizat, ponderea entităților care nu au legătură cu întreprinderile mici (persoane juridice și organizații de stat) nu trebuie să depășească 25%.